|
Toon # |
|
1 |
50Plus Detachering
50-Plus Detacheringsgroep is een zakelijke dienstverlener gespecialiseerd in het midden en hoger kader met als doel energieke ervaren professionals ter beschikking te stellen aan haar opdrachtgevers ten behoeve van verschillende projecten.
|
1035 |
|
2 |
Ervaren Jaren
Uitzendbureau Ervaren Jaren, Lid van de NBBU, bemiddelt voor mensen vanaf 40 jaar, met ruime en meestal recente werkervaring. Een groep met grote diversiteit t.a.v. werkervaring en gewenste functies, maar tevens met een groot aantal overeenkomsten. N
|
419 |
|
3 |
Kwint uitzendbureau voor senioren
Wij zijn een uitzendbureau voor 65-plusser. Hoewel wij vanuit één kantoor in Coevorden werken, hebben wij mensen in heel het noorden van het land aan het werk. Hoe kan dat? Omdat wij u niet persoonlijk hoeven te ontmoeten om een duidelijk beeld van
|
394 |
|
4 |
Labor Andum - Labor Groep
Herma van de Giessen noemt haar jonge senioren liever geen uitzendkrachten, wat te maken heeft met de zeer zorgvuldige selectie. Wie een senior van LaborAndum in dienst neemt,
krijgt daar dan ook veel voor terug. Aan enthousiasme, stiptheid,
werker
|
430 |
|
5 |
Métier
Métier, gevestigd in Zwolle, is een bureau dat met zijn kandidaten én opdrachtgevers meedenkt vanuit betrokkenheid en deskundigheid. Steeds weer verdiepen wij ons in de persoon die voor ons zit. Wat zijn zijn/haar vaardigheden, drijfveren? Welke ca
|
416 |
|
6 |
NestrX
Als er niets verandert zullen steeds minder jongeren voor steeds meer ouderen moeten zorgen. Veel noodzakelijke vakbekwaamheid gaat hiermee tevens onnodig verloren. "Bouwen op ervaring" Goede wijn behoeft geen krans!
|
338 |
|
7 |
Oudstanding
Naar de visie van Oudstanding is leeftijd een papieren getal. Niets meer, niets minder. Het zegt weinig over talent, nog minder over kwaliteit en ervaring. En al helemaal niets over de fysieke en mentale staat van de mens die het betreft. Iedereen we
|
369 |
|
8 |
OudVit
Oudvit is het landelijk werkende uitzendbureau dat zich bezighoudt met het bemiddelen van 50 plussers, vutters en 65-plussers. Oudvit is opgericht in 2001. Inmiddels bemiddelen wij met succes mensen in het lager-, midden- en hogerkader.
|
447 |
|
9 |
Senior Groep
De Senior Groep bemiddelt al 10 jaar voor 40-plusser, 55-plussers en 65-plussers. Senior heeft in dit decennium veel ervaring en expertise opgebouwd betreffende haar doelgroep. Het netwerk van organisaties en werkzoekenden is zeer gevarieerd en uitge
|
402 |
|
10 |
Senior Staff
Seniorstaff is een jonge organisatie die in juni 2006 van start is gegaan. Opgericht door 45-plussers, die veel ervaring hebben met het runnen van een bedrijfsorganisatie en die de regionale arbeidsmarkt -in het bijzonder die van 45-plus- kennen. Sen
|
388 |
|
11 |
Top Senior
TopSenior is in mei 2000 gestart met haar werving- en selectieactiviteiten. Oprichtster en eigenaar is Eva Meenhorst (1971), die inzag dat een gemêleerde werkvloer van jong en oud goed is voor de werksfeer en het bedrijfsresultaat. Loyaliteit, betro
|
370 |
|
12 |
Uitzendbureau 65plus
De motivatie, kennis en ervaring, de flexibele inzetbaarheid en het financiële voordeel maakt dat deze senioren zeer aantrekkelijke werknemers zijn voor werkgevers. Kijkt u eens bij 'kandidaten' en overtuig u zelf van de capaciteiten. Uitzendbureau
|
361 |
|
|
