Jolanda Grosjean (1959) heeft jarenlang als personeels- en organisatieadviseur gewerkt binnen zowel profit – als non-profit organisaties. Zij heeft na 20 jaar gekozen voor een andere richting: het werken met jongeren tussen de 16 en 23 jaar uit verwaarloosde, sociale milieus. Het werd een leerzame tijd waar de wereld van de jongere aan haar voorbij trok. Het doel van haar werk was het begeleiden van de jongeren naar studie of werk. In die tijd heeft zij verschillende opleidingen gedaan, waaronder Studie- en beroepskeuze adviseur en Loopbaanadviseur. Het gaf haar de mogelijkheid in een veel bredere richting zowel volwassenen als jongeren te ondersteunen en te coachen op hun levenspad.

Jolanda heeft daarnaast een opleiding tot coach en trainer gevolgd en heeft in juni 2000 haar eigen bedrijf Futura d’Ore opgestart. Zij verricht o.a. trajecten voor het UWV en de gemeenten (voor mensen vanuit een werkloosheidssituatie, vanuit de WIA of de Wajong en vanuit de bijstand). Naast het werken in individuele trajecten met mensen, zet zij zich tevens in als mobiliteitsadviseur en loopbaanadviseur binnen organisaties.

Zij werkt vanuit een holistische visie, wat betekent dat zij er vanuit gaat dat alles onlosmakelijk met elkaar verbonden is. De mensen die zij coacht en ondersteunt worden gezien vanuit hun totale Zijn: op het niveau van hun omgeving, hun relaties, het eigen lichaam, hun denken en voelen en de Ziel.

De kracht van Jolanda is haar betrokkenheid, aandacht voor de ander en het creëren van een open, vertrouwelijke sfeer.