Esther von Faber (1964) werkt sinds 2001 als loopbaancoach/trainer onder de naam Von Faber Consult. Aanvankelijk in dienstverband en later volledig zelfstandig. Zij heeft zowel voor reintegratie-, loopbaanadvies als outplacementbureaus gewerkt, alsmede voor interne mobiliteitcentra bij grote bedrijven. Ook is zij als docent verbonden aan de opleiding Personeel en Arbeid voor de Hogeschool In Holland.
 
Esthers begeleiding kenmerkt zich door een professionele houding gecombineerd met doorleefde ervaring. Ontslag door reorganisatie, problemen met een leidinggevende, gezondheidsproblemen, een loopbaanswitch naar een nieuw vakgebied: het zijn allemaal zaken die ze zelf aan den lijve heeft ondervonden. ‘Het komt altijd weer goed’, weet ze inmiddels. Maar vaak op een andere manier dan je denkt.

Werkwijze
Esther haar werkwijze kenmerkt zich als praktisch en de kern weten te raken. Echter daarbij altijd als uitgangspunt om iemand te prikkelen tot het denken in oplossingen en zijn/haar zelfsturend vermogen te vergroten. Werk maakt onderdeel uit van het leven als totaliteit. In haar begeleiding wordt ook op deze wijze werk als zodanig benaderd. Realiteit is ook dat de doelstelling van de opdrachtgever bindend is.

Achtergrond
Na een studie ergotherapie werkte Esther ruim 10 jaar in de arbeidsre-integratie. Pas later volgde ze een driejarige coachings/bewustzijnstraining en bij Adviesbureau Hoogendijk de  post HBO voor loopbaanadviseur. Aan de School voor Zijnsoriëntatie leerde ze waarnemen zónder te oordelen. Deze stroming heeft veel overeenkomsten met de principes uit de Mindfulness. Daarnaast heeft ze o.a. deelgenomen aan de leergang ‘stress en burnoutbegeiding’, de leergang ‘dieptecoaching’, alsmede voice dialogue en verdiepende procesbegeleiding.

Aanbod

• Loopbaankeuzes
• Outplacement
• IRO
• Testen
• Dertigersdilemma
• Preventieve coaching: stress in balans