Bijna 40 jaar ervaring in  de maatschappelijke dienstverlening, HRM en loopbaancoaching en counseling: Marie-Louise den Rooijen is van vele markten thuis als het gaat om “mensenwerk”.  Het coachen van mensen bij gewenste of ongewenste veranderingen in hun leven en hen te helpen bij het creëren van nieuwe perspectieven, is een van haar sterke kanten.    Uitgangspunt van haar handelen is de cliënt in zijn/haar situatie.

Zij werkt vanuit de visie dat ieder mens uniek is en zijn/haar eigen waarden en talenten heeft. De (her)ontdekking van deze waarden en talenten,  ook de onverwachte, is een belangrijke stap in de coachingstrajecten: het stelt cliënt in staat om het heft (weer) in eigen hand te nemen en ondernemer van zijn/haar eigen leven en loopbaan te worden. Haar werkwijze is persoonlijk en persoonsgericht: het resultaat is belangrijk maar de manier waarop het resultaat wordt bereikt is voor iedere cliënt verschillend. Reflectie en daadkracht gaan hierbij hand in hand.  Het mooiste van een coachingstraject vindt zij de grote diversiteit van mensen die hun eigen kracht (her)vinden en van daaruit hun eigen keuzes maken en verder kunnen.

Na ruim 31 jaar  “overheidsdienaar” te zijn geweest als maatschappelijk werkende en leidinggevende bij een Raad voor de Kinderbescherming, als personeelsconsulent bij het Ministerie van Justitie en als HRM-er bij de Universiteit Maastricht, werkt zij sinds 2001 vanuit haar eigen bureau VITAAL als coach, counselor, trainer en adviseur. Zij verzorgt o.a. trajecten op het gebied van loopbaan(her)oriëntatie, re-integratie ( IRO en 2e spoor), outplacement, persoonlijke effectiviteit, conflicthantering en leiderschapsstijlen. Ook verzorgt zij communicatietrainingen en training persoonlijke effectiviteit.
Haar jarenlange werkervaring wordt gevoed door een groot aantal opleidingen: HBO en Post HBO maatschappelijk werk, 2x Post HBO (strategisch) personeelsmanagement, Post HBO loopbaan en mobiliteitsadviseur, Pedagogisch didactische vaardigheden docent HBO, NLP.

Zeer regelmatig volgt zij cursussen zowel op het gebied van arbeidsrechtelijke ontwikkelingen als op het gebied van coachen en counseling en de verschillende methodes daarin. Daardoor kan zij zeer uiteenlopende methodes en technieken gebruiken, die vaak gemixt worden. Zij is lid van de NOLOC ( de beroepsvereniging van loop baanadviseurs en coaches) en de NVP ( Nederlandse vereniging van personeelsmanagement.