Mark Hagemans heeft 10 jaar ervaring in het bemiddelen en coachen van werkzoekenden en begeleiden van werk naar werk in verschillende branches. Uitgangspunt is steeds dat mensen die vertrouwen hebben in hun eigen kunnen en voldoende perspectief zien, zich actief opstellen bij het zoeken naar werk en hierdoor een grotere kans van slagen hebben. Hij helpt je met zijn concrete, creatieve en realistische aanpak dat vertrouwen (weer) te krijgen.
Mark werkt vanuit de visie dat iedere kandidaat beschikt over een potentieel aan werklust, kwaliteiten en vaardigheden. Zijn missie is mensen te helpen hun mogelijkheden te benutten en hun kwaliteiten te ontwikkelen om te komen tot een langdurige deelname aan het arbeidsproces. Zijn aanpak is erop gericht om het beste uit mensen te halen en te zorgen voor passend werk.

Praktische werkwijze
Mark start elk traject met een doelgericht plan voor de re-integratie zodat beide partijen vooraf helder hebben wat ze van elkaar kunnen verwachten. Voordat er een re-integratieplan wordt opgesteld, vindt er altijd eerst een intake gesprek, afhankelijk van je voorkeur bij jou thuis of op het kantoor van Mark. Doel van de intake is om te kijken of er een duidelijke klik is tussen jou en Mark. Op basis van het intakegesprek doet Mark een voorstel voor een plan.
Bij het tweede gesprek gaan we kijken of je het eens bent met het concept plan. Tevens wordt het cv (indien nodig) aangepast. Gezamenlijk wordt goed en kritisch bekeken of je plaatsbaar bent of eventueel eerst in aanmerking komt voor scholing om zo je kansen op de arbeidsmarkt te vergroten. Samen worden de kansen en belemmeringen opgesteld. Spoedig volgt dan de ondertekening van het re-integratieplan en kun je aan de slag.

Mark gelooft in zeer actieve acquisitie bij verschillende bedrijven op zoek naar een plaatsing. Hij zet hiervoor zijn netwerk in en maakt gebruik van koude acquisitie (binnen lopen zonder afspraak, maar met cv), mailen, aanschrijven en telefonische acquisitie. Hij kan dat als de beste; je gaat de kunst bij hem afkijken. Samen ga je actief je profiel plaatsen op verschillende  vacaturesites en uiteraard wordt gezorgd voor inschrijving bij diverse uitzendbureaus in de regio.

Mark houdt wekelijks contact om te zorgen dat jullie beiden het doel niet vergeten: zo snel mogelijk weer aan het werk. Je krijgt tevens altijd begeleiding bij je sollicitaties. Indien je werk hebt gevonden, blijft er contact. Minder intensief, maar je kan altijd terecht met vragen en opmerkingen. Je zult Mark vooral in het begin regelmatig langs zien gaan op werklocaties, de nazorg is voor hem net zo belangrijk als de plaatsing.