Níet onze doelgroep, wél ons specialisme
Meer dan 75% van onze cliënten is 40 jaar of ouder en hoger opgeleid. En een deel is beperkt arbeidsgeschikt.  Voor een aantal van onze 40-Plussers geldt dat zij door werk- én levenservaring vaak het werk- en denkniveau van hoger opgeleiden hebben bereikt. En derhalve ook binnen de groep vallen.

Succesfactoren
We gaan het geheim van ons succes bij deze specifieke groep niet helemaal prijsgeven, maar een paar punten willen we wel kwijt:

• de consulenten zijn zelf hoger opgeleid
• een aantal consulenten is ervaringsdeskundige
• gezamenlijk hebben we een groot netwerk maar vooral veel kennis van organisatiestructuren en -culturen
• kennis van politieke spelletjes binnen organisaties
• we leveren vooral echt maatwerk
• grote kennis van wet- en regelgeving rondom arbeid
• het accent wordt meer op coaching gelegd

Kenmerken
Wat maakt 40-Plussers nou zo'n specifieke groep?

• men heeft zich min of meer sociaal en maatschappelijk gesetteld
• zelfontplooiing en -ontwikkeling zijn vaak in gevorderd stadium
• men is door schade en schande wijs geworden
• geregeld flink eigenwijs en gelovend in eigen normen en waarden
• een hoog arbeidsethos is veelal met de paplepel ingegeven
• denken eigenlijk geen hulp nodig te hebben; alleen maar bevestiging van eigen bevindingen
• kinderen zijn al volwassen en/of de deur uit

Marktsegmenten waarin onze 40-Plussers werk vinden, zijn vooral:

• dienstverlening (profit en non-profit) 25%
• financieel / adminstratief 16%
• organisatieadvies / consultancy 21%
• overheid en onderwijs 6%
• zorg en welzijn 9%
• handel en commercie 3%
• automatisering 15%
• overige 5%

Zoals al gezegd op andere pagina's: iedereen is welkom! Uiteraard is ons succes niet alleen gebaseerd op de hier genoemde groep. In de oriënterende gesprekken die we met iedereen voeren, wordt zeker duidelijk of onze werk- en zienswijze bij u past.